為落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高管理能力，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。6月5日，集團(tuán)在豐城廠區(qū)召開2022年江西太平洋集團(tuán)管理層擴(kuò)大會(huì)議，集團(tuán)各廠區(qū)60余名管理人員參加會(huì)議。

首先，集團(tuán)培訓(xùn)導(dǎo)師劉麗為集團(tuán)管理人員做了題為“創(chuàng)建良好工作環(huán)境”的講座。劉老師以 “員工敬業(yè)度與Q12的關(guān)系；12個(gè)問題及其內(nèi)涵；Q12帶來的啟示；蓋洛普路徑”等方面講述了如何創(chuàng)建良好工作環(huán)境培養(yǎng)員工敬業(yè)度。

此次培訓(xùn)是落實(shí)集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃的重要內(nèi)容，同時(shí)也是加強(qiáng)集團(tuán)人才培養(yǎng)的重要舉措。旨在進(jìn)一步提升集團(tuán)管理人員思想政治素養(yǎng)和履職效能，為提高集團(tuán)服務(wù)規(guī)范化、保障標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)周建華圍繞“員工激勵(lì)”，給大家分享了如何通過關(guān)懷型、目標(biāo)型、授權(quán)型和獎(jiǎng)懲型激勵(lì)，最大化激發(fā)員工的潛能，打造戰(zhàn)斗型團(tuán)隊(duì)。

中科亨順物流經(jīng)理陳振林立足管理實(shí)際，分享了其在“打造守正、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎臃植?rdquo;的亮點(diǎn)和創(chuàng)新做法。

中科亨順總經(jīng)理唐建明從既往經(jīng)歷、加入公司的初心使命、未來團(tuán)隊(duì)規(guī)劃等方面作了分享。